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Das SET Mentoring ist das individuelle Beratungsangebot im Rahmen des SET Hub II. Zwölf ausgewählte Start-ups pro Jahr erhalten die Gelegenheit, ihr Geschäftsmodell von Expertinnen und Experten der dena unter die Lupe nehmen zu lassen. Über einen Zeitraum von drei Monaten werden in einem intensiven und persönlichen Coaching regulatorische und energiewirtschaftliche Herausforderungen betrachtet und entsprechende Lösungsansätze entwickelt. Das Programm dient der Weiterentwicklung von vielversprechenden Geschäftsmodellen, die das Potenzial haben, die Energiewende voranzubringen. Die Teilnahme ist kostenlos.

Wie läuft das SET Mentoring ab?

Ihr möchtet euch für das SET Mentoring bewerben, wisst aber noch nicht, was auf euch zukommt? Im Folgenden findet ihr mehr Informationen zu den drei Phasen des SET Mentoring und dem zeitlichen Ablauf.

1. Phase: Onboarding

Beim Kick Off stellt ihr euer Projekt, dessen Ziele und die Projektbeteiligten vor und lernt die Mentorinnen und Mentoren kennen. Außerdem habt ihr die Möglichkeit mit den anderen Start-ups des Programms und den Mitgliedern des SET Hub II Advisory Boards zu Networken. Gemeinsam werden Erwartungen, Ziele und Aufgaben des Mentorings abgesteckt. Bei diesem Termin geht es in erster Linie darum ein beidseitiges Verständnis für die Herausforderungen des Geschäftsmodells zu entwickeln. Ihr informiert uns im Detail über die aktuellen Hürden, die eurem Geschäftsmodell entgegenstehen. Im Anschluss beginnen die Mentorinnen und Mentoren mit der Auswertung und Einordnung eurer Herausforderungen durch die dena. Danach folgt der Auftakttermin zum individuellen Mentoring. In einem zwei- bis dreistündigen Workshop werden Handlungsfelder und Zielsetzung festgelegt und die nächsten Arbeitsschritte definiert.

 

2. Phase: Beratung

Das Beratungsnetzwerk steht während der Bearbeitung der Arbeitspakete für Rückfragen zur Verfügung. Für die Besprechung des Fortschritts und der Zielerreichung sind zwei Telefonkonferenzen in der Mitte der Arbeitsphase vorgesehen. Anhand der zuvor festgelegt Erwartungen und Ziele werden die Schritte für die Arbeitsphase definiert. Mentorinnen und Mentoren sind Experten zu dem jeweiligen Themengebiet der dena. Unterstützt werden die Mentorinnen und Mentoren von umlaut, einem auf Energie spezialisierten Beratungsunternehmen.

 

3. Phase: Ergebnisbericht & Abschlussdiskussion

Zum Abschluss erhaltet ihr einen individuellen Ergebnisbericht. Dieser umfasst eine Prüfung des regulatorischen Status des Geschäftsmodells, aber auch Einschätzungen zu den weiteren rechtlichen, finanziellen, wirtschaftlichen oder technischen Herausforderungen, die im Beratungsprozess thematisiert wurden. Zudem werden Empfehlungen für nächste Schritte ausgesprochen und bei Bedarf weitere Kontakte vermittelt. Zum Ende des Jahres kommen auf einer Abschlussveranstaltung nochmals alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer zusammen, um Ergebnisse zu diskutieren und um in den Austausch gehen.

Nutzt die Chance auf wertvolle Tipps zu regulatorischen Herausforderungen am deutschen Energiemarkt und Zugang zum SET Hub Netzwerk.

Bewerbt euch jetzt bis zum 31. Juli 2022: https://www.set-hub.de/mentoring/